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    1. 徐礦集團:轉型重生創示范 乘勢而上爭一流

      來源:徐礦集團     日期:2023/01/04


      黨的十八大以來,徐礦集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述,堅定不移把服務江蘇能源安全保障作為最大使命,把高質量發展走在全國行業前列作為最大責任,把讓全體徐礦人都能過上好日子作為最大追求,走出了一條資源枯竭型企業轉型重生新路,邁上了高質量發展良性軌道。

       

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      ——經營創效顯著增強

      截至2021年末,全集團資產總額528億元、凈資產(所有者權益)215億元,分別較2012年末增長48%、94%;2021年,全集團完成營業收入411億元、利潤總額16億元,分別較2012年增長77.9%、54.2%。

       

      ——行業地位大幅提升


      創出煤炭老工業基地轉型、采煤跡地生態修復、關閉礦井重生“三大樣本”,成為全國老礦區轉型樣本;實施國企改革“十大行動”,獲評全國國有重點企業管理標桿企業;實施產改“十大項目”以及“雙十行動”,產改建設取得“十大突破”,獲評全國總工會能源化學地質工會產改示范單位。

       

      ——保供作用更加凸顯


      主動到富煤省區和“一帶一路”沿線國家布局建設“六大能源基地”,擁有自有和服務外包煤炭產量4000多萬噸/年,電力權益裝機容量1155萬千瓦。國內首個百萬褐煤發電機組項目落戶徐礦,天山礦業公司產能核增至850萬噸/年成為新疆最大井工煤礦,立項新能源發電項目裝機容量1031兆瓦……服務江蘇能源安全保障的底氣越來越足。

       

      ——安全管理持續強化

       

      全面推行“意識+責任+標準化”安全管理體系建設,獲第28屆江蘇省企業管理現代化創新成果獎;建成張雙樓煤礦、天山礦業公司2座全國首批智能化示范礦井,全集團累計建成4對國家一級安全生產標準化礦井、智能化工作面10個,江蘇省內礦井連續6年實現安全生產,創歷史最好水平。

       

      ——文化氛圍日益濃厚

       

      從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取真理力量,總結凝練出了“滿懷對黨忠誠、滿眼都是資源、滿眼都是人才、滿腔家國情懷、滿滿正能量”的“五滿”理念,獲評江蘇省企業管理現代化創新成果一等獎;深入開展以“百年徐礦,業興家旺”為主題的“家文化”建設,相關經驗做法廣受好評。

       

      聚焦統領統籌

      黨建經營融合走在前列

       

      “五大工程”樹起組織建設品牌。大力實施黨建鑄魂、強基、戰略、人才、護航“五大工程”,將黨的政治領導力、思想引領力、職工凝聚力、發展號召力精準傳達到基層,實現了黨建引領下的黨建與生產經營同頻共振、互促共進,榮獲全國煤炭行業黨建工作品牌“最佳案例”。

      “三才”工作法樹起人才工作品牌。大力實施“人人是人才、人人能成才、人人展其才”的“三才”工作法,建立“徐礦集團首席技能大師工作室”等34個創新工作室,全集團23人成長為煤炭工業技術委員會委員,2人獲評“煤炭行業突出貢獻總工程師”,15人入選江蘇省“333高層次人才培養工程”,涌現出大國工匠1人、江蘇工匠2人、煤炭行業技能大師8人和全國勞動模范3人、全國五一勞動獎章4人、全國五一巾幗標兵1人、省勞模6人。

      “三講五心”樹起廉潔建設品牌。開展有徐礦集團特色的“講大局、講責任、講規矩”黨性黨風教育,引導廣大黨員干部修好忠誠心、事業心、進取心、感恩心、敬畏心,健全了在正確軌道上做正確事的良性機制,筑牢了“不想腐”的思想防線,獲評江蘇省紀檢監察信訪舉報工作先進單位。

       

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      聚焦主業主責

      衰老礦區轉型走在前列


      “關井走人”為“基地再造”,創出煤炭老工業基地轉型樣本。堅持以煤電化為主體,以盤活人才、技術、品牌等無形資源和開發土地、房產、鐵路等存量資源為兩翼的“一體兩翼”發展路徑,積極到國家煤電大基地和“一帶一路”沿線國家和地區去布局,建設“蒙電送蘇”“陜電送蘇”“晉焦入蘇”、新疆煤電化、“一帶一路”能源服務、江蘇省內清潔能源“六大基地”,解決了產業接續難題,煤電化主業每年利潤貢獻率超過80%。

      “采煤跡地”為“綠水青山”,創出采煤跡地生態修復樣本。認真踐行習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”理念,累計投入資金50.77億元,協同治理采煤塌陷地22.4萬畝,配合建成了一批鄉村振興樣板、國家級生態濕地公園。將壓煤村莊搬遷與美麗鄉村建設相結合,累計搬遷村莊280個,安置村民4.98萬戶、17.32萬人,集中遷建的馬莊村、車村、漢居雅苑等成為鄉村振興樣板。

      “人員包袱”為“創效財富”,創出關閉礦井重生樣本。充分發揮百年徐礦技術、管理和品牌優勢,到“一帶一路”沿線國家和國內富煤省份,開展以技術和管理為主的服務外包,創收超100億元、創利超10億元、安置職工超萬人,有效破解了“礦關了人怎么辦”的行業難題,成為全國煤炭行業服務外包典型。

       

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      聚焦提質提效

      現代企業治理走在前列


      體系建設走在前。建立黨的領導、公司治理、安全生產、經營管理、投資管理、科技創新、風險管理、平臺管理、民生保障、管黨治黨“十大體系”,基本形成了“徐礦之治”的頂層設計。國企改革三年行動127項任務提前半年全部完成,集團及所屬73家企業全面實行經理層成員任期制和契約化管理。

      改革對標走在前。成為江蘇省第一批國有企業混合所有制改革試點企業,啟動徐礦集團第三輪上市,徐礦能源股份上市申請得到國家證監會受理已進入“二反”階段;威拉里新材料公司成為江蘇省唯一“雙改”示范企業,入選國務院國企改革“科改示范企業”、國家第四批專精特新“小巨人”企業。

      化解包袱走在前。償還債務及利息103億元,處置“僵尸企業”78戶,經營性虧損單位扭虧27家,平穩退出55戶集體企業并妥善安置全部職工1708人,清理非主業投資止損30億元以上,處理遺留不良資產45億元,完成“三供一業”移交和退休人員社會化管理,盤活存量土地6236畝,歷史遺留問題基本解決。

       

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      聚焦自立自強

      科技創新發展走在前列


      科研平臺相繼落地。累計創立創新平臺15個,國家能源深井開采重點實驗室、全國煤礦綠色開采地質保障研究基地、國家級博士后科研工作站、江蘇省研究生工作站、江蘇省煤炭“碳中和”研究中心、江蘇首家防治煤礦沖擊地壓工程研究中心等先后落戶徐礦集團,3家企業被評為國家級高新技術企業。

      科研成果國際領先。累計獲得各級各類科技獎673項次、完成科技成果407項,其中16項成果達到國際領先水平?!睹习蛷姼凰畬酉绿睾衩簩影踩咝ч_采關鍵技術》榮獲中國煤炭工業協會科學技術特等獎,“徐州礦區‘綠色閉坑’技術研究”形成了21項關鍵技術,實現煤礦安全、科學、綠色關閉和礦井水綜合開發利用,填補了行業技術空白,被評為2021年度“中國好技術”。

      數字經濟先試先行。實施“一云、一商、一中心、四平臺”數字化轉型戰略,推進智能生產,“張雙樓的智慧礦山建設”入選“2022年長三角企業數字化創新標桿TOP20案例”;建成國內首家利用電廠蒸汽制冷的綠色節能數據中心——淮海大數據中心,成為全國取得增強級證書的31家數據中心之一,被中國移動公司評為“鉆石五星級”數據中心。


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      聚焦共建共享

      民生福祉改善走在前列


      實施“三大民生”促進收入公平。設立100萬元專項基金、200萬元產業工人互助基金,帶領70戶貧困戶全部實現脫貧,守住了底線民生;開展全員健康體檢,實施棚戶區改造工程和常態化金秋助學,保住了基本民生;建立職工收入與企業效益同步增長機制,正在向質量民生過渡。

      關注“三大群體”兜住民生底線。傾情關注特困家庭、弱勢群體和困難職工“三大群體”,開展醫療互助脫貧,對低收入、重大疾病人員報銷提高10個百分點,對困難群體報銷提高30個百分點。2012年以來,累計走訪慰問職工和困難黨員8.1萬人次,發放慰問金6600余萬元,幫助5164名困難職工子女圓了上學夢,發放助學金912萬余元。

      做好“三件大事”提升民生質量。傾力辦好漲工資、提待遇、美環境“三件大事”,2012年至2021年,在崗職工工資由6.5萬元增長至13.4萬元,職工收入實現翻番。實施礦區美化、綠化、亮化工程,礦區綠化覆蓋率達到46%。

       

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      作者:徐礦

      作者單位:徐礦集團
      責任編輯:邵冰鋒


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