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    1. 攀“高”逐“新”的“南煤勛章”

      來源:《中國煤炭工業》雜志     日期:2024/01/11

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      2023年是黨建引領賦能發展的一年。這一年,南屯煤礦深推主題教育學習,發布“合·領”黨建品牌、推介“和諧南屯”企業文化,積極探索新時代黨建+企業文化建設的新思路、新方法。

      2023年是精益管理穩步前進的一年。這一年,南屯煤礦榮獲“山能工匠”,盤活人才“紅利”,連續28年通過中質協質量保證中心認證審核,并作為煤炭行業唯一代表在全國優秀QC小組成果發表論壇上榮獲金獎。

      2023年是科技賦能不斷躍升的一年。這一年,南屯煤礦建立了基于全景視頻拼接技術的智能化采煤工作面遠程操作生產模式,實現井下采煤工作面面內1人巡檢,地面集控中心遠程操作。

      2023年,山東能源兗礦能源南屯煤礦緊緊圍繞建設“安全和諧、綠色文明”礦井目標,以礦井投產50周年為機遇,站在礦井發展新階段,以黨建為引領,依托新煤種資源優勢,著力筑牢安全基石,推進礦井轉型改革發展賡續奮進、向新而行。

      黨建引領 聚勢而起

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      2023年11月27日,南屯煤礦“合·領”黨建品牌、“和諧南屯”企業文化閃耀發布。站在黨建工作與安全生產各項工作聚智合一、行穩致遠的新起點,南屯煤礦黨委以新機制、新活力、新作用賦予務實效益型黨建模式新內涵,賦能礦井高質量發展。

      南屯煤礦黨委升級打造務實效益型黨建模式、持續強化“三基建設”、積極構建“雙述雙評”黨支部書記績效考核體系。持續深化“一支部一堡壘”“一名黨員一面旗”活動,新建基層黨建活動室8個,加強基層黨組織陣地建設,發揮黨支部“堡壘”作用,增強凝聚力。

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      主題教育開展以來,南屯煤礦領導班子成員深入一線、走進基層開展調查研究,并在第一時間制定方案、予以解決的實效反饋。

      南屯煤礦黨委聚焦高質量發展主題主線,圍繞礦井發展面臨形勢、轉型方向、重點工作和機遇挑戰等,圍繞“理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改”4個方面,開展21場基層一線調研,收集整合整改問題25項,納入“專項整治”2項,轉化成果8條,真正解決礦井在高質量轉型發展中的改革所需、發展所向、職工所盼的真問題,助推礦井發展實現蝶變躍升。

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      黨建領航賦能高質量發展。南屯煤礦黨委以慶祝礦井投產50周年為契機,具體規劃8大類25項活動舉措,充分調動廣大黨員立足崗位、干事創業的積極性。創新開展“五減一優”專項活動,持續為基層松綁減負。把安全生產工作的重點、難點作為出發點,組織開展黨員身邊“無三違”等活動,推動“黨建+”向“支部+”拓展延伸,發揮黨員“關鍵少數”作用,實現黨建責任、安全責任全面融合。

      精益管理 造勢發展

      2023年11月,南屯煤礦領取了由中質協質量保證中心頒發的“感恩同行 共贏未來”28周年認證合作紀念盤,意味著質量管理貫穿礦井發展的每一步。

      2023年12月2日,南屯煤礦創新QC小組代表全國煤炭行業在中國質量協會年會暨第二屆全球追求卓越大會,進行QC成果發表并榮獲金獎。

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      “質”著追求,“量”出實效。這是南屯煤礦在發展中的堅守,同樣也在堅守中得到反饋。

      南屯煤礦堅持創新驅動,把開展QC小組活動和質量信得過班組創建工作作為強化質量、提升效率、促進管理、推動職工成長的重要舉措。2023年共榮獲3個國家級質量管理成果,其中創新QC小組榮獲全國優秀質量管理小組,法律事務組和福興經營管理班榮獲全國質量信得過班組稱號。

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      南屯煤礦以降本、提質、增效為導向,細分市場主體,優化管控模式,盤活閑置資源,突出對標融合,從成本上“擠效”、從點滴中“創益”。選定4項精益大項目實施,順利完成“六精六提”融合管理信息系統,井下單位市場化工資結算運行使用。在節支降耗、修舊利廢方面苦下功夫,通過更換零件、巧用邊角廢料等措施,使一些陳舊設備“起死回生”。突出現場精細化管理,對井上下進行全覆蓋管理,嚴格考核,減少材料亂丟、亂放現象的發生。并將成本管理落實到各個區隊和班組,制定材料回收、修舊利廢獎勵制度,實行材料消耗與工資掛鉤,節獎超罰,讓職工主動算好經濟賬,最大限度激發職工潛能,釋放資源價值,提升管理效能。

      2023年,南屯煤礦以強化“三基”建設為根本,持續深化“六查六反三確?!睂m椈顒?,積極開展安全警示教育、“本質安全型”礦井創建、健康企業創建、晨會制度規范化運行等重點工作,開展安全監控系統專項整治活動,安全監控系統故障報警、誤報警次數較去年減少53%。打造現場精品工程建設,創建“多個專業亮點”,通防專業11502輔運自動風門、輔助運輸專業-432智能化集控系統改造、綜機專業3304順槽支架亮點創建等均為安全生產標準化專業示范亮點。在兗礦能源二季度安全生產標準化評比中,獲得第一名,公司先后三次在南屯煤礦召開采掘專業標準化建設現場會。

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      科技賦能 勢而進

      升級改造“舊動能”,才能培育壯大“新動能”。南屯煤礦緊緊圍繞智慧礦山建設和安全高效發展目標,以創新出效益、人才聚合力為主線,充分發揮技術創新驅動作用,大力實施科技興企戰略。

      “如遇險情,我們可以直接從地面控制室進行操作,快速將風向調整至回風巷,并可根據災變通風系統、人員定位系統等信息,推送個性化災害逃生路線?!苯衲陝倓偼度胧褂玫闹悄芡L綜合管控平臺為南屯煤礦通風系統在“增安、減人、提效”方面,取得了實質性效果。

      科技創新高度依賴科技平臺和科技成果。為此,南屯煤礦持續引進先進設備及技術,不斷提升職工科技創新平臺和創新成果價值。

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      2023年,南屯煤礦以“智”為引擎,先后完成33下04智能化采煤工作面的生產采煤機記憶截割、液壓支架自動跟機、北斗慣導運輸機自動找直、三機一架聯動常態化運行,并建立與華為及北斗合作采煤機視頻拼接項目;35KV變電所智能化改造升級,實現不同區域變電所兩回路供電;完成井下采區變電所升級改造,實現遠程集控;新建礦井高壓直掛儲能應急電源系統,具備副井提升、主通風、中央泵房等應急供電運行能力;依托“云端”大數據匯集與分析能力,進行智能通風改造項目,切實提升礦井復雜通風條件下的管控能力……

      “參加工作近十年了,工作地點一直都是井下,煤塵大、噪音也很大,但現在再沒有煤塵和噪音了,因為實現了井上一鍵采煤?!卑殡S著智能化采煤工作面的投產,一線采煤機司機工作地點由井下搬到井上,讓職工享受到智慧礦山的“福利”。

      南屯煤礦讓職工切實感受到科技賦能帶來的變化,在職工心底厚植“科技創新創造美好生活”,引導職工積極融入礦井科技創新的體系中,切實提高職工幸福指數,持續催生礦井安全高效發展的內生動力。

      2024年,南屯煤礦將抓住新機遇,以黨建領航乘勢而上,積極推進礦井安全生產、精益化管理、智能化建設,注重各項成果轉化應用,不斷提升生產效率,進一步擦亮“功勛礦井”名片,讓礦井高質量發展逐“新”而行、向“高”攀登。

      (文/朱宇婷  作者單位:山東能源兗礦能源南屯煤礦)

      (責任編輯:王鐘琪)


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